一(yī)、招聘崗位

1.崗位職責

（1）承擔信息化(huà)系統的(de)應用(yòng)軟件(jiàn)支持工(gōng)作(zuò)。包括業(yè)務操作(zuò)指導、異常業(yΩè)務處理(lǐ)等；

（2）協助信息系統日(rì)常維護工(gōng)作(zuò)。包括證書(shū)到(dào)期管理(lǐ)、數(shù)據庫備份、應用(yòng)升級等工(gō ng)作(zuò)；

（3）保障核心資金(jīn)系統正常穩定運行(xíng)，确保日(rì)常業(yè)務的(de)正常開(kāi)展。重點：票(piào)據業(yè)務、信貸業(yè)務、支付業(yè)務、日( rì)末關賬、月(yuè)末關賬、年(nián)終結轉等；

（4）負責業(yè)務系統日(rì)常BUG及需求的(de)收集、評估、提交、跟進、測試、上(shàng)線工(gōng)作(zuò)；

（5）協助項目的(de)實施，整理(lǐ)運維過程文(wén)檔，包括需求報(bào)告、測試報(bào)告、異常分(fēn)析報(bào)告等。

2.資格條件(jiàn)

（1）熟悉主流數(shù)據庫的(de)安裝、備份、還(hái)原（oracle為(wèi)主），具備一(yī)₽定的(de)SQL語句撰寫能(néng)力；

（2）對(duì)信貸、票(piào)據、支付清算(suàn)、銀(yín)企直連業(yè)務有(yǒu)一(yī)定的(de)了(le)解，有(εyǒu)資金(jīn)管理(lǐ)行(xíng)業(yè)從(cóng)業(yè)經驗的(de)優先；

（3）具備一(yī)定的(de)财務知(zhī)識，有(yǒu)會(huì)計(jì)從(cóng)業(yè)資格證、會(huì)計©(jì)中級證書(shū)等會(huì)計(jì)相(xiàng)關證書(shū)優先；

（4）具有(yǒu)一(yī)定的(de)項目運維文(wén)檔撰寫能(néng)力，對(duì)日(r✔ì)常過程中處理(lǐ)的(de)問(wèn)題進行(xíng)歸納總結，提升運維質量；

（5）具備一(yī)定的(de)溝通(tōng)協調表達能(néng)力，能(néng)夠在多(duō)個↕(gè)事(shì)務幹系人(rén)之間(jiān)高(gāo)效的(de)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)；

（6）大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆。

二、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名

1. 招聘崗位及要(yào)求将在悅達網科(kē)公司官網、智聯招聘網站(zhàn)公告。

2. 應聘人(rén)員(yuán)下(xià)載填寫《應聘登記表》（網站(zhàn)附件(jiàn)），并準備畢業(yè)證書(shū)、職稱等相(xiàng)應材料。報(b↔ào)名表填報(bào)內(nèi)容要(yào)求全面、詳實，提交報(bào)名材料與表格填報(bào)內(nèi)容♣一(yī)一(yī)對(duì)應。凡有(yǒu)弄虛作(zuò)假者，一(yī)經查實，取消應聘和(hé)錄用(yòng)資格。

3. 報(bào)名表及有(yǒu)關附件(jiàn)請(qǐng)通(tōng)過電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)發至公司招聘郵箱：hr@yuedanet.com,郵→件(jiàn)名稱統一(yī)注明(míng)姓名+應聘崗位。

4. 報(bào)名截止時(shí)間(jiān)：2022年(nián)7月(yuè)12日(rì)。

（二）考試方式

1. 電(diàn)話(huà)面試，綜合管理(lǐ)部負責篩選出符合錄取條件(jiàn)的(de)候選人(rén)，核對(duì)候選人(rénλ)身(shēn)份及學曆信息，并通(tōng)知(zhī)符合條件(jiàn)的(de)候選人(rén)進入下(xià)一(yī)程序；

2. 筆(bǐ)試加面試，筆(bǐ)試面試各100分(fēn)，最終以候選人(rén)總分(fēn)高(gāo)低(dī)擇優錄用(∞yòng)，原則上(shàng)錄用(yòng)比例不(bù)得(de)低(dī)于1：2，最終錄取人(rén)員(yuán)總分(fēn)不(bù)得(de)低(dī)于120分(fēn)，各科(§kē)得(de)分(fēn)不(bù)得(de)低(dī)于50分(fēn)。

（三）背景調查及體(tǐ)檢

1.按照(zhào)招聘崗位拟招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比例确定背調人(rén)選，組織開(kāi)展背景調查。

2.背景調查合格者至公司所在地(dì)三甲醫(yī)院進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照(zhào)現(xiàn)行(xíng)《公務員(yuán)聘用(yò↔ng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）》執行(xíng)。

3.根據以上(shàng)兩項結果，提出錄用(yòng)建議(yì)，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，出具《新員(yuán)工(÷gōng)招聘面試評定表》報(bào)公司領導審批。因個(gè)人(rén)放(fàng)棄、考察、體(tǐ)檢不(bù)合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空(kōng)缺時(shí)，在該崗位的(<de)應聘者中，按總成績排名順序依次遞補。

三、錄用(yòng)及公示

（一(yī)）拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在公司信息欄或公司官網內(nèi)公示5個(gè)工(gōng)作♠(zuò)日(rì)。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)姓名、學曆、專業(yè)、畢業(≤yè)院校(xiào)、招聘考試的(de)各項成績、總成績、排名等。

公示期結束後，對(duì)無異議(yì)者發放(fàng)《錄用(yòng)通(tōng)知(zhī)書(shū)≠》，辦理(lǐ)入職手續并進行(xíng)勞動合同簽訂等後續工(gōng)作(zuò)。

（二）本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)由江蘇馳越信息技術有限公司紀檢工(gōng)作(zuò)負責人(rén)全程監督，由悅達集↔團紀委負責投訴舉報(bào)處理(lǐ)，投訴舉報(bào)電(diàn)話(huà)：0515-88203670。

本公告由江蘇馳越信息技術有限公司綜合管理(lǐ)部負責解釋，聯系電(diàn)話(huà)：0515-890885€68。

江蘇馳越信息技術有限公司

2022年(nián)7月(yuè)5日(rì)