7月(yuè)26日(rì)上(shàng)午，悅達網科(kē)在鹽召開(kāi)2023年(nián)度年(nián♦)中工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)。會(huì)議(yì)傳達學習(xí)了(le)集團、南(nán)方公司2023年(nián)年(niáγn)中會(huì)議(yì)精神，全面總結公司上(shàng)半年(nián)生(shēng)産經營情₹況，研究部署下(xià)半年(nián)各項工(gōng)作(zuò)，網科(kē)公司董事(shì)長(cháng)孫海(hǎi)甲出席會(huì)議(yì)并講話(hu✘à)，總經理(lǐ)張柱軍作(zuò)工(gōng)作(zuò)報(bào)告。
孫海(hǎi)甲對(duì)公司上(shàng)半年(nián)取得(de)的(de)成績給予充分(fēn)肯定并強調，今年(nián)是(shì)網科(kē)公司發展進程中重要(yào)的(de)節點，即是(shì)公司新五年(nián)的(de)開(kāi)始，也(yě)是(shì)“十四五”的(de)後半階段，公司上(shàn≠g)下(xià)要(yào)統一(yī)思想，埋頭苦幹三年(nián)，達成公司既定目标。同時(shí)要(yào)以此次會(huì)議(yì)為(wèi)分"(fēn)水(shuǐ)嶺，持續強化(huà)公司職責分(fēn)工(gōng)，将部門(mén)、崗位和(₽hé)人(rén)員(yuán)配置有(yǒu)效結合起來(lái)，營造人(rén)人(rén)有(yǒu)擔當的✘(de)工(gōng)作(zuò)氛圍，公司上(shàng)下(xià)要(yào)調整工(gōng)作(zuò)心态，改變慣性思維，©調整工(gōng)作(zuò)思路(lù)和(hé)方法，堅定發展信念，持續推進改革創新。
張柱軍在報(bào)告中指出，網科(kē)公司在集團和(hé)南(nán)方公司的(de)正确領導下(xià)，緊緊圍繞“數(shù)字化(huà)、産品化(huà)、市(shì)場(chǎ£ng)化(huà)、夥伴化(huà)”的(de)發展方向，以網絡安全為(wèi)主線，培育核心競争力，以外(wài)部存量客戶和(hé)集團內(nèi)部業(yè)務為(wèi)保障，通(tōng)→過夥伴化(huà)共建機(jī)制(zhì)，進一(yī)步明(míng)晰發展思路(lù)，打造業(yè)務合作(zuò)新路(lù)徑。上(shàng)半年(nián)，在全體(tǐ)員(↑yuán)工(gōng)的(de)共同努力下(xià)：
公司制(zhì)定行(xíng)動方案，抓“舉措落實”，卓有(yǒu)成效；公司強化(huà)黨建引領，抓“黨風(fēng)建設”，築牢發展基礎；<公司深化(huà)內(nèi)部改革，抓“效能(néng)提升”，激發人(rén)才活力；公司堅持提質增效，抓“項目建設”，提升盈利能(néng)力；公司加強産☆品研發，抓“技(jì)術(shù)創新”，夯實發展基礎；公司創“夥伴共建”機(jī)制(zhì)，取得(de)實效；公司對(duì)标一(yī)流企業(σyè)，工(gōng)作(zuò)穩步推進。
張柱軍強調，下(xià)半年(nián)公司将繼續搶抓發展機(jī)遇，緊緊圍繞集團和(hé)南(nán)方公司整體(tǐ)戰✘略部署，加快(kuài)集團數(shù)字化(huà)轉型及系統平台化(huà)建設，打造數(shù)智應用(yòng)場(chǎng)景的(de)标杆工(gōng)程，搭建共享共赢平台，凝&心聚力，砥砺奮進，努力開(kāi)創各項工(gōng)作(zuò)新局面，加快(kuài)構建産業(yè)發展新格局，全力實現(xiàn)全年(nián)工(g✔ōng)作(zuò)目标，推動數(shù)字轉型邁向新台階。
會(huì)議(yì)部署了(le)2023年(nián)下(xià)半年(nián)重點工(gōng)作(zuò)安排，對(✔duì)2023年(nián)度上(shàng)半年(nián)“項目獎”進行(xíng)了(le)表彰獎勵，公司領導班子(zǐ)成員(↔yuán)分(fēn)别進行(xíng)了(le)表态發言。
公司領導班子(zǐ)成員(yuán)、各部門(mén)負責人(rén)及重點項目責任人(rén)參加會(huì)議(αyì)。
