一(yī)、公司簡介
江蘇馳越信息技術有限公司(簡稱悅達網科(kē))成立于 2017年(nián)，注冊資本5000萬元，是(shì)為(wèi)落實江蘇悅達集團“智能(néng)化(huà)™改造、數(shù)字化(huà)轉型”戰略部署，推進集團産業(yè)數(shù)字化(huà)、數(shù)字産業(yè)₹化(huà)而設立的(de)一(yī)家(jiā)全資子(zǐ)公司。
公司主要(yào)業(yè)務涵蓋雲計(jì)算(suàn)服務、系統集成及應用(yòng)、軟件(jiàn)産品研發及實施、IT運維及網絡安全®等。現(xiàn)因公司經營需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優秀人(rén)才，具體(tǐ)事(sh≈ì)項公告如(rú)下(xià)：
二、招聘崗位
設計(jì)崗（1名）
崗位職責：
1.協助公司企業(yè)文(wén)化(huà)建設工(gōng)作(zuò)；
2.負責公司公衆号編輯等對(duì)外(wài)宣傳工(gōng)作(zuò)；
3.負責公司數(shù)字新媒體(tǐ)運營工(gōng)作(zuò)；
4.協助公司品牌建設工(gōng)作(zuò)；
5.高(gāo)效完成部門(mén)安排的(de)工(gōng)作(zuò)。
資格條件(jiàn)：
1.本科(kē)及以上(shàng)學曆，取得(de)相(xiàng)應學位；
2.計(jì)算(suàn)機(jī)(軟件(jiàn))、數(shù)字媒體(tǐ)藝術(shù)類專業(yè)，30周歲及以下(xià)；
3.具備創意思維和(hé)審美(měi)能(néng)力，有(yǒu)一(yī)定的(de)美(měi)術(shù)功底及攝影(yǐng)技(jì)巧；
4.熟悉圖文(wén)編輯及設計(jì)相(xiàng)關軟件(jiàn)的(de)使用(yòng)；
5.有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力和(hé)理(lǐ)解能(néng)力，執行(xíng)力強，具✘有(yǒu)較強的(de)團隊協作(zuò)精神。
三、招聘程序
（一(yī)）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)-2025年(nián)8月(yuè)8日(rì✘)18：00。
2.本次招聘信息在悅達網科(kē)公司官網、智聯招聘網站(zhàn)公告。
3.本次報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名的(de)方式，應聘人(rén)員(yuán)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要±(yào)求，并在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)通(tōng)過招聘郵箱（郵箱地(dì)址：hr@yuedanet.com，郵件(jiàn™)名稱統一(yī)備注“姓名+應聘崗位”）或網絡招聘渠道(dào)報(bào)名。
4.報(bào)名材料：
（1）江蘇馳越信息技術有限公司應聘報(bào)名表（請(qǐng)查看(kàn)附件(jiàn)，末尾姓名需手簽）；
（2）近(jìn)期免冠一(yī)寸證件(jiàn)照(zhào)；
（3）身(shēn)份證正反面掃描件(jiàn)；
（4）所有(yǒu)學段（不(bù)含高(gāo)中及以下(xià)）的(de)學曆學位證書(shū)掃描件(jiàn)、有(yǒu)效期內(nèi)的(de)學信網學曆證書(sh₹ū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、學信網學位在線驗證報(bào)告或黨校(xiào)系統的(de)學曆認證材料，國(guó)（境）外(wài)高(gāo→)校(xiào)畢業(yè)人(rén)員(yuán)須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學服務中心出具的(de)學曆學位認證書(shū)；
（5）職稱、資格證書(shū)掃描件(jiàn)（如(rú)有(yǒu)）；
（6）崗位報(bào)名所需要(yào)的(de)其他(tā)證明(míng)材料。
應聘人(rén)員(yuán)需在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)按要(yào)求提交報(bào)名材料，逾期未提交材料或材Ω料不(bù)符合相(xiàng)關要(yào)求的(de)，由應聘人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔責任。
（二）資格審查
1.綜合管理(lǐ)部聯合紀檢人(rén)員(yuán)組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要(yào)包括應聘¥者政治素質、報(bào)名資格、親屬回避關系等。
2.應聘人(rén)員(yuán)應确保報(bào)名材料真實完整有(yǒu)效，凡有(yǒu)對(duì)應聘材料進行(xíng)弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經$查實，一(yī)律取消應聘和(hé)錄用(yòng)資格。
3.此次招聘設1：3開(kāi)考比例，崗位未達開(kāi)考比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.對(duì)報(bào)名資料審核通(tōng)過的(de)應聘人(rén)員(yuán)，公司将通(tōng)過電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信方式另行(xíng)通(tōngδ)知(zhī)考試時(shí)間(jiān)及地(dì)點；未通(tōng)過資格審查者不(bù)再單獨通(tōng)知(zhī)δ。
（三）考試方式
1.根據資格審查結果确定進入考試環節人(rén)選，考試采取二次面試的(de)方式進行(xíng)，并采取電(diàn)話(huà)或短(duǎn) 信方式通(tōng)知(zhī)應聘人(rén)員(yuán)。
2.面試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)70分(fēn)，低(dī)于合格線者不(bù)予錄用(yòng)。
3.從(cóng)達到(dào)第一(yī)次面試合格分(fēn)數(shù)線的(de)應聘人(rén)員(yuán)中，根據崗位招聘計(jì)劃從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dà×o)低(dī)分(fēn)按1：3的(de)比例（含面試末位同分(fēn)者，不(bù)足1：3比例按實際達合格線人(rén)數(shù)）确定進入第二次面試人(rén)員(yuán)。
考試綜合成績總分(fēn)100分(fēn)，應聘人(rén)員(yuán)綜合成績按照(zhào)兩次面試各50%的(de)比★例确定，保留小(xiǎo)數(shù)點後兩位，四舍五入。
（四）考察及體(tǐ)檢
1.公司根據各崗位應聘人(rén)員(yuán)考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)按照(zhào)招聘計(jì)劃1：1的(de) 比例确定考察人(rén)選，綜合管理(lǐ)部組織開(kāi)展考察，并采取電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信方式通(tōng)知(zhī)應聘人(rén)員(yuán)（比例內(nèi)應聘人(rén)員(yuán)出現(xiàn)成績并列情形時(shí)，追加一(yī)輪面試，加面成績高×(gāo)者确定為(wèi)考察人(rén)選）。
2.公司對(duì)考察合格人(rén)員(yuán)安排統一(yī)體(tǐ)檢，并采取電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信方式通(tōng)知(z♠hī)應聘人(rén)員(yuán)。
3.公司根據考察、體(tǐ)檢結果，研究确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。因候選人(rén)放(fàng)棄或考察、體(tǐ)檢不(bù)合'格等原因出現(xiàn)招聘崗位空(kōng)缺時(shí)，按崗位總排名順序從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fδēn)依次進行(xíng)遞補。
（五）公示及錄用(yòng)
拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單在報(bào)上(shàng)級公司備案後，在公司信息欄或↓公司官網公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用(yòng)人(r én)員(yuán)姓名、學曆、專業(yè)、畢業(yè)院校(xiào)、招聘考試的(de)各項成績、總λ成績、排名等。公示無異議(yì)後簽訂聘用(yòng)合同并約定試用(yòng)期。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)嚴格貫徹“公開(kāi)、公正、競争、擇優”原則，公司紀檢負責人(rén)全程監督，監督電(diàn)話(huà)：15295318099（悅達網科(kē)紀檢）、025-58777520（悅達南(nán)方紀委）。
本公告由江蘇馳越信息技術有限公司綜合管理(lǐ)部負責解釋，聯系電(diàn)話(huà)：0515-8816131'7。
江蘇馳越信息技術有限公司
2025年(nián)7月(yuè)30日(rì)
